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2026-43023 - HSE Engineer Apprentice H/F

Fri, 17 Apr 2026 12:40:10 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Main Responsibilities - Collect, organise, and format HSSE data for dashboards and routine reporting. - Assist in preparing PowerPoint slides, charts, and visual materials. - Support communication activities (short videos, internal campaigns, safety moments). - Help maintain files, templates, and documentation. - Perform basic analysis, benchmarking, or research when needed. - Draft summaries or simple briefs based on provided information. - Provide support on preparatory tasks that are not yet shared with the wider team. - attend and eventually contribute to the HSE meeting with HSE Network in SPIE GSE. - Support preparation and follow up of HSE audits and Inspections; - Support the implementation of proactive indicator in GSE; - Support the implementation of a HSE reporting software.

Profile & Education - Engineering student (Bac+4/Bac+5) seeking a 1‑year internship. - Curious, reliable and able to work in a fast‑paced environment. - Interest in HSSE topics, industrial safety, energy sector, operations; - Data/visual and oral communication is a plus.
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
English : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
French : D-Full professional proficiency

2026-42506 - INGENIEUR HSE SITE H/F H/F

Wed, 15 Apr 2026 22:22:32 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant? vous n'aimez pas la routine? alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : Assurer la prévention et la maîtrise des risques HSE sur les sites clients et contribuer au déploiement des standards HSE de l'entreprise. Il intervient principalement en support des opérations SPIE TM et apporte également un support HSE ponctuel à d’autres projets du périmètre ENA ainsi qu’aux activités de préparation d’offres (bids). Le poste combine des activités opérationnelles terrain et de support technique HSE dans un objectif d’amélioration continue de la performance HSE. - Support aux équipes projet pour la préparation HSE des chantiers (travaux SPIE TM et sous-traitants) Participation aux analyses de risques et la définition des moyens de prévention associés Support à la réalisation des PDP Vérification de l’adéquation des compétences / habilitations / autorisations de conduite / moyens (vérification VGP…) Support au briefing du Chef de chantier sur les risques / mesures de prévention - Support aux Chefs de chantier sur site client Participation à l’inspection commune et à la validation du PDP Vérification de l’état des moyens et des VGP, vérification des consignations, purges préalables à l’intervention Vérification de l’adéquation des compétences / habilitations / autorisations de conduite Support au briefing des intervenants sur les risques / mesures de prévention Vérification de l’appropriation par les intervenants et de la bonne exécution des dispositions HSE prévues pour l’exécution des travaux en sécurité (PDP, respect des consignes SPIE TM, règles vitales SPIE) Veiller à la mise à jour des analyses de risques en cours de chantier Support pour les animations de causeries et le déploiement des pratiques de fiabilisation des interventions (pré-job briefing / minute sécurité / vigilance partagée / attitude interrogative…) - Traiter les remontées d’information du chantier (accidents, presqu’accidents, situations dangereuses, causeries,…) Remonter et analyser les causes des incidents QHSSSE Participer à la proposition des actions d’amélioration - Support HSE aux projets hors SPIE TM Réaliser des missions ponctuelles d’appui HSE sur des sites clients hors périmètre STM Apporter un support technique HSE aux équipes opérationnelles Participer à l’analyse des risques et à la définition des mesures de prévention Contribuer à la diffusion des standards HSE SPIE - Support aux activités de préparation d’offres (Bid Support) Contribuer aux volets HSE des dossiers d’appel d’offres Participer à l’identification des risques HSE associés aux projets Définir les stratégies HSE et plans de prévention associés Apporter une expertise HSE aux équipes commerciales et techniques

· BAC+5 – diplôme d’ingénieur en mécanique ou équivalent · Expérience minimum de 10 ans sur sites industriels · Bonne connaissance des activités de maintenance mécanique industrielle · Maîtrise des risques liés aux travaux mécaniques · Connaissance des opérations de levage et manutention · Maîtrise des risques liés aux travaux en hauteur · Connaissance des risques liés aux espaces confinés · Connaissance des procédures de consignation / déconsignation (LOTO) · Maîtrise des analyses de risques chantier (JSA, analyses préalables) · Connaissance des plans de prévention (PDP) et permis de travail · Connaissance des inspections communes préalables · Bonne connaissance de la réglementation HSE applicable aux sites industriels · Capacité à identifier et analyser les situations dangereuses · Sens de l’observation et vigilance terrain · Rigueur et capacité d’analyse · Capacité à travailler en autonomie · Bonnes compétences relationnelles avec équipes et clients · Capacité à sensibiliser les équipes aux règles HSE · Esprit critique et force de proposition · Contribution aux démarches d’amélioration continue HSE · Anglais professionnel niveau B2 minimum Le poste est basé dans nos locaux de Lons en France. Des déplacements sur chantier sont à prévoir en France et à l'étranger (+/- 50 % du temps) Répartition de 75% sur l'activité SPIE TM et 25% sur la BU ENA. Parce-que vos valeurs sont les nôtres : flexibilité, agilité et expertise rejoignez-nous.
Location : LONS FRANCE
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-42339 - MONTEUR MECANICIEN H/F H/F

Wed, 08 Apr 2026 22:21:42 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Vous aimez la technique? vous souhaitez un environnement de travail stimulant? vous n'aimez pas la routine? alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : Assurer, sur chantier et/ou en atelier, les opérations de démontage, remise en état et remontage de machines tournantes, turbines ou auxiliaires selon une gamme opératoire ou un Plan Qualité Affaire. - Prendre en charge le matériel : Réaliser l’inventaire du matériel (quantitatif avec contrôle visuel), les manutentions associées Identifier des pièces et sous-ensembles et réaliser le stockage approprié - Démonter et expertiser : Réaliser le démontage et l’identification des pièces et un stockage adéquat des pièces et des sous-ensembles Réaliser le nettoyage approprié des pièces et des sous-ensembles Réaliser le contrôle dimensionnel et géométrique Réaliser le contrôle des jeux fonctionnels Identifier les pièces à réparer ou à remplacer En atelier, renseigner le compte rendu d’évaluation (proposer à son responsable les réparations à effectuer) - Remettre en état et remonter le matériel : Réaliser le contrôle dimensionnel et géométrique des pièves neuves ou réparées Réaliser le contrôle des jeux fonctionnels en cours de remontage Réaliser des opérations d’ajustage Réaliser des opérations de montage Réaliser des opérations simples de tuyauterie et chaudronnerie Réaliser les travaux par point chaud (soudure, montage par dilatation thermique…) Réaliser des opérations de réglage - Opérations de réglage (sur chantier) : Assister :l’ingénieur en charge du démarrage le client dans ses opérations de conduite de démarrage Surveiller : Les éléments critiques et ceux qu’il a visités Les paramètres de fonctionnement et avertir le responsable du démarrage en cas d’anomalie L’absence de fuites d’huile, de combustible, d’air ou de vapeur - Traçabilité des opérations: Renseigner les feuilles de contrôle Renseigner les feuilles d’inventaires à réception et expédition Participer à la rédaction des divers rapports et procès-verbaux Renseigner le Plan Qualité Affaire et gamme - Moyens matériels et poste de travail: Ranger et nettoyer les outillages fournis Veiller à l’entretien du matériel Maintenir le poste de travail propre et rangé Informer le chef d'équipe/chef de chantier/Responsable atelier de tout outillage manquant ou défectueux Effectuer une demande de moyens supplémentaires si requis auprès du chef de chantier / chef d’équipe / Responsable atelier Effectuer le rangement final du chantier / zone de travail atelier et des outillages - Être en appui technique (compagnonnage...) des monteurs mécaniciens, des alternants…. - Peut-être amené à encadrer ponctuellement une équipe de monteurs mécaniciens

Maîtrise technique souhaitée de la maintenance industrielle de machines tournantes Maîtrise technique souhaitée d’ajustage Maîtrise des moyens de mesure Connaissance en lecture de plan Habilitations : pont roulant, CACES Capacité d’analyse, méthode et rigueur, esprit d’initiative En chantier et en l’absence de chef de chantier, savoir quantifier et gérer les priorités Aptitude à se conformer aux objectifs de production / chantier Esprit d’équipe Anglais souhaité Le poste est à pourvoir en itinérance chez nos clients basés en France et une partie à l'étranger, le collaborateur peut également être amené à renforcer les équipes au sein de l'atelier de LONS lorsqu'il n'y a pas de chantier. Ce poste nécessitera un accompagnement en interne. (formation / compagnonnage / Ecole turbine) Parce-que vos valeurs sont les nôtres : flexibilité, agilité et expertise rejoignez-nous.
Location : LONS FRANCE
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : B-Limited working proficiency

2026-42610 - Assistant Chef de Projet SIRH SAP (Stage) H/F

Mon, 23 Mar 2026 15:49:14 Z

Contract type : Internship agreement
Position description :
Participer au projet d’implémentation SAP SIRH en support de l’équipe projet. Principales missions : Participer aux tests fonctionnels des modules SAP (tests unitaires, tests d’intégration, UAT) Exécuter des scénarios de test, analyser les résultats et remonter les anomalies Contribuer à la qualification et au suivi des tickets dans l’outil de gestion des anomalies Réaliser la vérification et le contrôle de cohérence des données RH (imports, reprises de données, qualité des données) Participer à la préparation des jeux de données de test Contribuer à la rédaction et mise à jour de la documentation projet : - procédures fonctionnelles - guides utilisateurs - supports de tests Assister l’équipe projet dans le suivi des activités de recette et de déploiement Ce stage permettra de découvrir les méthodologies de gestion de projet SIRH et les processus RH dans SAP.

Étudiant(e) en Master RH, SIRH, Gestion de projet, Informatique de gestion ou école de commerce / ingénieur Intérêt pour les systèmes d'information RH et les projets de transformation digitale Bonne capacité d’analyse et rigueur dans la manipulation de données Aisance avec Excel et outils bureautiques Bon sens de l’organisation et esprit méthodique Capacité à documenter et structurer l’information Bon relationnel et esprit d’équipe Un plus : Connaissance des SIRH ou de SAP Première expérience en tests fonctionnels ou gestion de données
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-42586 - CONTRÔLEUR FINANCIER – BU Afrique subsaharienne (H/F) H/F

Fri, 20 Mar 2026 08:57:13 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Description de la mission proposée SPIE Global Services Energy (SGES), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique : Un Contrôleur Financier – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F) Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le contrôleur financier sera chargé de : Assister le DAF de la BU dans le support et le contrôle financier des filiales sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques. Assurer le suivi et la résolution des sujets recensés, avec appui, quand cela est nécessaire, des experts de la DAF Groupe. S’assurer du respect des procédures Groupe. Suivre, en lien avec l’audit interne SGES, la mise en œuvre des plans d’actions suite à la réalisation des missions d’audit et contrôle interne. Participer aux audits des commissaires aux comptes en support aux équipes locales et du Siège. Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion en coordination avec le Contrôleur de Gestion BU. Assister le DAF lors des réunions mensuelles d’activité avec les filiales et le Siège. Participer à la montée en compétence des équipes Finance locales (réalisation de sessions de formation/d’information sur l’actualité Finance impactant la BU).

Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle financier et/ou contrôle de gestion dans un environnement multi-sociétés. Solides connaissances en contrôle financier (analyse des états financiers notamment postes du bilan). La connaissance du contrôle budgétaire et du contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts) est un plus. Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout. Excellent niveau d’anglais. Possibilités d’évolution et d’expatriation pour les candidats à fort potentiel. Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste. Compétences Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse sont attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.
Location : Cergy-Pontoise, France
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-42575 - Acheteur indirect / Indirect Buyer H/F

Thu, 19 Mar 2026 09:27:06 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
1. Assurer le Category Management pour les catégorie indirectes (EPI, Outillages, Assurances, Flotte…) Réaliser et analyser une cartographie des dépenses pour les catégories indirectes Comprendre les besoins et attentes de ses clients internes (Country Manager, le BU manager ou acheteurs filiales) Etablir une stratégie Achats par catégorie en fonction des priorités annuelles Lancer des Appels d’offres Négocier avec les fournisseurs sur les aspects Coûts-Qualité-Délais et en prenant en compte l’aspect RSE Mettre à jour les accords commerciaux existants et signer de nouveaux accords commerciaux S’assurer de la bonne exécution des contrats et du respect des engagements contractuels Développer des catalogues Achat (si pertinence) Mesurer les gains financiers réalisés pour chaque catégorie Spécificité Assurances : en collaboration avec le Département Assurance du Groupe SPIE, revoir les polices de couverture actuelle et réajuster les couvertures en fonction de nos besoins réels (réduire les coûts liés à la sur-couverture) 2. Assurer la Gestion des contrats cadres indirects pour l’ensemble du périmètre GSE Récupérer l’ensemble des contrats cadres indirects en vigueur dans toutes les filiales GSE Alimenter notre base de données regroupant l’ensemble des contrats Ajouter ces contrats dans la contrathèque MySourcing (iContract) Configurer les alertes liées aux dates de fin contrats (iContract) Être en support des filiales dans la réalisation et la négociation de contrats cadres indirects 3. Participer à la décarbonisation et à la réduction des émissions de CO2 du Scope 3 de SPIE GSE pour les catégories indirectes Avec le support de la Direction des Achats, identifier les fournisseurs prioritaires chez SPIE GSE à intégrer dans un programme de réductions des émissions de CO2 (Ecovadis, SBTI, Viaco…) Mener une campagne d’évaluation annuelle de la performance RSE de nos fournisseurs indirects prioritaires Prospecter les fournisseurs indirects prioritaires et les persuader d’intégrer un programme d’évaluation auprès d’un organisme certifié 4. Participer aux campagnes de réduction du panel pour les fournisseurs des catégories indirects Pour les catégories indirectes, établir un plan de réduction du panel fournisseur en collaboration avec les fonctions opérationnelles de SPIE GSE Identifier les bonnes pratiques du Groupe applicables à SPIE GSE et les déployer sur les catégories indirectes Assurer le rôle de « gatekeeper » pour réguler la création de fournisseurs pour les catégories indirects 5. Participer aux campagnes d’évaluation des fournisseurs indirects Participer aux campagnes d’évaluation annuelle pour les fournisseurs indirects identifiés (avec la collaboration des acheteurs BU) Pour les fournisseurs ayant des actions correctrices ou des plans de progrès, suivre leur avancement tout au long de l’année Mettre en place un programme de suivi des performances pour le « TOP 10 fournisseurs indirects » (hors Travel)

Savoirs : Processus Achats Anglais professionnel Techniques de négociation Notions RSE Savoir-faire : Faire une expression de besoins Réaliser et analyser une cartographie des dépenses Négocier les marchés aux meilleures conditions Rédiger des contrats commerciaux – en français et en anglais Faire du sourcing Lancer et suivre un appel d’offres Evaluer les risques fournisseurs à court, moyen et long terme Suivre les performances des fournisseurs (KPI) Organisation Savoir être : Sens de l’écoute et du dialogue Esprit analytique Curiosité d’esprit Rigueur Fiabilité Qualités relationnelles afin de pérenniser les relations internes et externes Ténacité et résistance au stress
Location : CERGY
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-41891 - Construction Field Services Manager* M/F

Fri, 30 Jan 2026 11:03:48 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Supervise and coordinate all contractor activities across mechanical, civil, scaffolding, I&E, and QA/QC disciplines • Ensure all construction work is executed in compliance with Chevron’s safety, environmental, and technical standards • Oversee daily field operations, including workshops, fabrication yards, and offshore installations • Act as the primary point of contact for Chevron Facilities Engineering (FE) representatives, including Construction, Projects, and Engineering and reports to Construction Supervisor. • Lead planning and scheduling of work activities, ensuring alignment with project timelines and resource availability • Coordinate with commissioning and operations teams to ensure smooth handover and system readiness • Monitor contractor compliance with safety protocols, technical specifications, and quality standards • Support audits, inspections, and incident investigations as required • Promote a culture of safety and continuous improvement across all field teams • Maintain accurate records of progress, productivity, and contractor performance • Provide regular updates to Chevron leadership on field execution status, risks, and mitigation plans • Support close-out activities, including lessons learned and documentation handover

Experience Requirements • Minimum 20 years of experience in the oil and gas industry, with strong technical and construction management skills • Proven leadership in managing multidisciplinary field teams and contractor interfaces. • Experience in both greenfield and brownfield execution environments, including offshore operations Competency Expectations • Strong ability to lead diverse teams, resolve conflicts, and drive performance. • Deep understanding of construction disciplines, project controls, and execution workflows. • Skilled in planning, risk management, and decision-making under pressure. • Effective communicator with internal stakeholders, contractors, and executive leadership. • Commitment to SPIE and Chevron’s Operational Excellence Management System , safety culture, and regulatory standards
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2025-41061 - BU RECRUITMENT COORDINATOR H/F

Sat, 17 Jan 2026 23:10:15 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Main Responsibilities: As a Business Unit Recruitment Coordinator, you will play a key role in coordinating HR activities for the Business Unit, working closely with subsidiaries and headquarters. Your responsibilities will include: Recruitment & Mobility - Based on a validated Recruitment Authorization Request (DAR), create job offers and publish postings via the recruitment software. - Clarify the need and context with the internal requester. - Source potential candidates through all recruitment channels: CV libraries, job boards, specialized sites, social networks, school partnerships, etc. - Sort applications, pre-qualify candidates, and present them to the requester and/or operational HR. - Conduct HR interviews (profile analysis, skills and motivation assessment, potential evaluation). - Organize and report on aptitude, technical knowledge, personality, and English language tests. - Write qualitative reports for each selected candidate. - Follow up on recruitment progress using dashboards, reporting tools, and the recruitment software. - Ensure regular reporting to operational managers and HR. Subsidiary Support & Coordination - Assist local HR teams in implementing Group policies and ensure consistency across subsidiaries. - Provide guidance on complex HR topics such as expatriate packages, relocation, and succession planning. - Communicate relevant candidate profiles to other subsidiaries based on their activities and expertise. Employer Branding & Communication - Contribute to social media engagement and participate in creating content using the HR communication kit Team Management : Supervise and support a Recruiter and an HR apprentice, ensuring effective workload distribution and professional development. Tender response management: Coordinate HR-related contributions for bids and tenders (AO), including workforce planning, expatriate cost estimates, and compliance documentation.

Proven experience in international HR coordination and expatriate mobility management. Good knowledge of the company's businesses and functions and of competitors Strong knowledge of local and international labor regulations. Excellent communication skills and ability to work in a multicultural environment. Fluent English is essential. Knowledge of the energy sector, particularly oil & gas, would be a strong asset. Excellent communication skills, Team spirit, Autonomy, Listening skills, Ability to synthesize, Negotiation skills Ability to analyze personality tests Trainings and certifications Minimum 5 years of higher education or internal career path
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : E-Native or bilingual proficiency

2024-35007 - Ingénieur projet H/F

Wed, 16 Apr 2025 07:39:37 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Ce poste fait partie de l'équipe excellence opérationnelle de la Business Unit Afrique Sub-Saharienne. Après une période d'apprentissage des procédures et de familiarisation avec les services supports de la société (Juridique, fiscal, assurance, qualité, Hygiène Sécurité Environnement, risques, chiffrage des offres), le périmètre d'activité couvrira les responsabilités suivantes : Garantir les termes des contrats commerciaux. Gérer les relations avec le client partie prenante du projet. Être responsable de la rentabilité des opérations et du respect des plans de maintenance définis en amont et des coûts afférents. S'assurer que le projet se déroule dans le respect du calendrier et du budget prévus. Optimiser les coûts Appliquer et maintenir les standard qualité et HSE dans le respect de la réglementation. Superviser la main d'œuvre sur site et le travail des éventuels sous-traitants. Anticiper les besoins en personnel, matériel et équipements en fonction des besoins. Participer à l’élaboration des plans de recrutement et de formation des équipes de son périmètre en lien avec le département RH. Etablir, analyser et suivre l'évolution des Indicateurs Clés de Performance.

Ingénieur ou équivalent avec une première expérience pertinente dans le secteur de l'énergie ou dans un autre secteur industriel. La connaissance de la maintenance et de la gestion de projet est un plus indéniable. Rigoureux et doté d'une bonne capacité d'analyse. Anglais courant indispensable.
Location : Cergy, France
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2022-25979 - Maintenance Engineer M/F

Fri, 19 Aug 2022 07:28:13 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Due to changes in the local Oil & Gas Danish market (more info here), we currently have fantastic opportunities for experienced people to join our maintenance team in Esbjerg : Mission will take place in 2 main phases: First phase, 4 months onshore mission to support the mobilisation/preparation phase. In few words : Site audit Initial state of main equipment Tools and consummables survey and definition Maintenance plan review Procedure review and/or issuance Second phase, from 01/2023 permanent assignment in the onshore team to support maintenance operation as part of the planning team or the preparation team or the method team depending on your profil.

In this context, we are currently looking for competent and passionate professionals capable of blending into our teams and thus participating in our growth in the North Sea. So, if you recognize yourself in this portrait, if you got strong & recognized Background in maintenance SAP skills and knowledge Experience within the TotalEnergy EP offshore environnement ... we will be more than happy to consider your application.
Location : Esbjerg, Danmark
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency