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2026-44364 - Responsable Comptable Statutaire France H/F

Mon, 10 Aug 2026 14:25:19 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Le responsable comptabilité garantit la fiabilité des informations comptables des entités françaises du sous-Groupe SPIE GSE et veille à ce que les données comptables et les normes soient correctement appliquées et que les délais soient respectés. Il/elle s'assure que le bilan et le compte de résultat sont sincères et exacts. Il/elle fait le lien entre la structure et les intervenants financiers (banques, expert-comptable, commissaire aux comptes, administrations fiscales et sociales, etc.). · Veiller au respect des règles QHSE et des procédures. · Superviser l'équipe comptable. · Analyser le bilan et le compte de résultat pour préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. · Identifier les erreurs comptables et mettre en œuvre les actions correctives. · Préparer les déclarations fiscales (TVA, liasses fiscales, impôts) et répondre aux demandes des autorités fiscales. · Appliquer et faire respecter les règles et procédures comptables, les délais légaux et la traçabilité documentaire. · Garantir le respect des règles d'éthique propres à la fonction. · Garantir la fiabilité des comptes · Mettre en place et améliorer les procédures comptables · Produire les reportings à destination du sous-Groupe · Accompagner les évolutions des systèmes d'information comptables · Former et développer les compétences de l'équipe

- Niveau d'étude : Bac+2 à Bac+5 - Management d'équipe - Esprit comptable et analytique - Rigueur et méthode - Discrétion et confidentialité - Excellente maîtrise de la comptabilité générale et auxiliaire - Maîtrise des normes comptables applicables (PCG France) - Élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) - Fiscalité des entreprises (TVA, IS, CET…) - Déclarations fiscales et sociales - Connaissance de la consolidation (appréciée) - Connaissance ERP Comptable IFS (apprécié) - Anglais professionnel (apprécié)
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2026-44165 - Chargé de SIRH Junior & Data Quality H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:44:11 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
Votre futur environnement Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous soutiendrez le chef de projet SIRH dans l'implémentation d'un SIRH complet (recrutement, onboarding, formation, C&B, talent, performance, ...) Notre objectif : vous faire monter progressivement en compétence pour que vous puissiez, en fin d'alternance, d'assurer un petit périmètre et de maintenir la qualité de la data au maximum. Vos principales missions: Contribuer aux phases de data migration (automatisation, augmenter la qualité de la data, participer aux arbitrages, reprise de donnée finale) Participer aux déploiement des différents modules SAP ainsi que la réussite du change management.

Formation Bac+4/5 en IT, SIRH ou équivalent Intérêt fort pour la transformation digital RH : Python, SQL & Excel Alternance sur 1 an renouvelable 1 fois.
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency

2026-43720 - Apprenti Data Ingénieur H/F

Wed, 22 Jul 2026 13:23:22 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
· Concevoir et développer des scripts ou des outils pour intégrer, transformer et transférer des données entre systèmes (ERP, outils RH, finance…). · Automatiser les traitements récurrents : extractions, consolidations, mises à jour de données. · Veiller à la sécurisation des échanges de données (authentification, gestion des accès, traçabilité via logs). · Participer à la création de tableaux de bord et de visualisations

• Étudiant en formation de Bac+3 à Bac+5 (BUT, Licence, Master, école d’ingénieur), avec une spécialisation en développement informatique ou data engineering. • Bonnes bases en développement backend (Java, Python, Node.js ou autre langage serveur). • Connaissances en manipulation de données SQL, API REST, formats JSON/XML et outils de versioning (Git). • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et goût pour le travail technique.
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : B-Limited working proficiency

2026-43742 - Apprenti Cybersécurité H/F

Wed, 15 Jul 2026 14:20:47 Z

Contract type : Apprenticeship agreement / contract
Position description :
--> Investigation sur les incidents cybersécurité et réponse aux incidents. --> Communication (Sensibilisation Cybersécurité) --> Création de processus d'automatisation de tache (Power Automate) --> Gestion des vulnérabilités Serveurs et PC --> Mise en place d'outil relatif à la cybersécurité --> NIS2

Etudiant en école d'ingénieur ou Master Connaissance en Power Automate, Connaissance en Réseau et Système Bonne communication écrite et oral
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : C-Professional working proficiency

2026-42586 - CONTRÔLEUR FINANCIER – BU Afrique subsaharienne (H/F) H/F

Thu, 07 May 2026 11:29:47 Z

Contract type : Fixed-term-contract
Position description :
Description de la mission proposée SPIE Global Services Energy (SGES), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique : Un Contrôleur Financier – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F) Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le contrôleur financier sera chargé de : Assister le DAF de la BU dans le support et le contrôle financier des filiales sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques. Assurer le suivi et la résolution des sujets recensés, avec appui, quand cela est nécessaire, des experts de la DAF Groupe. S’assurer du respect des procédures Groupe. Suivre, en lien avec l’audit interne SGES, la mise en œuvre des plans d’actions suite à la réalisation des missions d’audit et contrôle interne. Participer aux audits des commissaires aux comptes en support aux équipes locales et du Siège. Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion en coordination avec le Contrôleur de Gestion BU. Assister le DAF lors des réunions mensuelles d’activité avec les filiales et le Siège. Participer à la montée en compétence des équipes Finance locales (réalisation de sessions de formation/d’information sur l’actualité Finance impactant la BU).

Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle financier et/ou contrôle de gestion dans un environnement multi-sociétés. Solides connaissances en contrôle financier (analyse des états financiers notamment postes du bilan). La connaissance du contrôle budgétaire et du contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts) est un plus. Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout. Excellent niveau d’anglais. Possibilités d’évolution et d’expatriation pour les candidats à fort potentiel. Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste. Compétences Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse sont attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.
Location : Cergy-Pontoise, France
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2025-41061 - BU RECRUITMENT COORDINATOR H/F

Sat, 17 Jan 2026 23:10:15 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Main Responsibilities: As a Business Unit Recruitment Coordinator, you will play a key role in coordinating HR activities for the Business Unit, working closely with subsidiaries and headquarters. Your responsibilities will include: Recruitment & Mobility - Based on a validated Recruitment Authorization Request (DAR), create job offers and publish postings via the recruitment software. - Clarify the need and context with the internal requester. - Source potential candidates through all recruitment channels: CV libraries, job boards, specialized sites, social networks, school partnerships, etc. - Sort applications, pre-qualify candidates, and present them to the requester and/or operational HR. - Conduct HR interviews (profile analysis, skills and motivation assessment, potential evaluation). - Organize and report on aptitude, technical knowledge, personality, and English language tests. - Write qualitative reports for each selected candidate. - Follow up on recruitment progress using dashboards, reporting tools, and the recruitment software. - Ensure regular reporting to operational managers and HR. Subsidiary Support & Coordination - Assist local HR teams in implementing Group policies and ensure consistency across subsidiaries. - Provide guidance on complex HR topics such as expatriate packages, relocation, and succession planning. - Communicate relevant candidate profiles to other subsidiaries based on their activities and expertise. Employer Branding & Communication - Contribute to social media engagement and participate in creating content using the HR communication kit Team Management : Supervise and support a Recruiter and an HR apprentice, ensuring effective workload distribution and professional development. Tender response management: Coordinate HR-related contributions for bids and tenders (AO), including workforce planning, expatriate cost estimates, and compliance documentation.

Proven experience in international HR coordination and expatriate mobility management. Good knowledge of the company's businesses and functions and of competitors Strong knowledge of local and international labor regulations. Excellent communication skills and ability to work in a multicultural environment. Fluent English is essential. Knowledge of the energy sector, particularly oil & gas, would be a strong asset. Excellent communication skills, Team spirit, Autonomy, Listening skills, Ability to synthesize, Negotiation skills Ability to analyze personality tests Trainings and certifications Minimum 5 years of higher education or internal career path
Location : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency
Language / Level :
English : E-Native or bilingual proficiency

2024-35007 - Ingénieur projet H/F

Wed, 16 Apr 2025 07:39:37 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Ce poste fait partie de l'équipe excellence opérationnelle de la Business Unit Afrique Sub-Saharienne. Après une période d'apprentissage des procédures et de familiarisation avec les services supports de la société (Juridique, fiscal, assurance, qualité, Hygiène Sécurité Environnement, risques, chiffrage des offres), le périmètre d'activité couvrira les responsabilités suivantes : Garantir les termes des contrats commerciaux. Gérer les relations avec le client partie prenante du projet. Être responsable de la rentabilité des opérations et du respect des plans de maintenance définis en amont et des coûts afférents. S'assurer que le projet se déroule dans le respect du calendrier et du budget prévus. Optimiser les coûts Appliquer et maintenir les standard qualité et HSE dans le respect de la réglementation. Superviser la main d'œuvre sur site et le travail des éventuels sous-traitants. Anticiper les besoins en personnel, matériel et équipements en fonction des besoins. Participer à l’élaboration des plans de recrutement et de formation des équipes de son périmètre en lien avec le département RH. Etablir, analyser et suivre l'évolution des Indicateurs Clés de Performance.

Ingénieur ou équivalent avec une première expérience pertinente dans le secteur de l'énergie ou dans un autre secteur industriel. La connaissance de la maintenance et de la gestion de projet est un plus indéniable. Rigoureux et doté d'une bonne capacité d'analyse. Anglais courant indispensable.
Location : Cergy, France
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency
Language / Level :
French : E-Native or bilingual proficiency

2022-25979 - Maintenance Engineer M/F

Fri, 19 Aug 2022 07:28:13 Z

Contract type : Permanent contract
Position description :
Due to changes in the local Oil & Gas Danish market (more info here), we currently have fantastic opportunities for experienced people to join our maintenance team in Esbjerg : Mission will take place in 2 main phases: First phase, 4 months onshore mission to support the mobilisation/preparation phase. In few words : Site audit Initial state of main equipment Tools and consummables survey and definition Maintenance plan review Procedure review and/or issuance Second phase, from 01/2023 permanent assignment in the onshore team to support maintenance operation as part of the planning team or the preparation team or the method team depending on your profil.

In this context, we are currently looking for competent and passionate professionals capable of blending into our teams and thus participating in our growth in the North Sea. So, if you recognize yourself in this portrait, if you got strong & recognized Background in maintenance SAP skills and knowledge Experience within the TotalEnergy EP offshore environnement ... we will be more than happy to consider your application.
Location : Esbjerg, Danmark
Language / Level :
English : D-Full professional proficiency