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2026-45241 - Chargé de Consolidation Sénior H/F

Thu, 05 Nov 2026 16:09:47 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Le Chargé de Consolidation Senior pilote la consolidation IFRS d’un périmètre international de filiales, en assurant les clôtures, les retraitements techniques, les variations de périmètre et la remontée des comptes au Groupe. Il analyse les problématiques comptables et financières complexes (IFRS, cash, provisions, variations de périmètre), contrôle la qualité des reportings et accompagne les équipes locales dans la production des liasses de consolidation.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur financière de type Master CCA, avec une expérience significative d'au moins 8/9 ans sur un poste similaire dans un contexte internationale et multi sociétés. L'anglais courant à l'écrit et à l'oral est indispensable pour ce poste. L'utilisation du logicel SAP BFC, TAGETIK
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : C-Maitrise professionnelle usuelle

2026-44756 - Acheteur indirect / Indirect Buyer H/F

Wed, 28 Oct 2026 23:12:38 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
1. Assurer le Category Management pour les catégorie indirectes (EPI, Outillages, Assurances, Flotte…) Réaliser et analyser une cartographie des dépenses pour les catégories indirectes Comprendre les besoins et attentes de ses clients internes (Country Manager, le BU manager ou acheteurs filiales) Etablir une stratégie Achats par catégorie en fonction des priorités annuelles Lancer des Appels d’offres Négocier avec les fournisseurs sur les aspects Coûts-Qualité-Délais et en prenant en compte l’aspect RSE Mettre à jour les accords commerciaux existants et signer de nouveaux accords commerciaux S’assurer de la bonne exécution des contrats et du respect des engagements contractuels Développer des catalogues Achat (si pertinence) Mesurer les gains financiers réalisés pour chaque catégorie Spécificité Assurances : en collaboration avec le Département Assurance du Groupe SPIE, revoir les polices de couverture actuelle et réajuster les couvertures en fonction de nos besoins réels (réduire les coûts liés à la sur-couverture) 2. Assurer la Gestion des contrats cadres indirects pour l’ensemble du périmètre GSE Récupérer l’ensemble des contrats cadres indirects en vigueur dans toutes les filiales GSE Alimenter notre base de données regroupant l’ensemble des contrats Ajouter ces contrats dans la contrathèque MySourcing (iContract) Configurer les alertes liées aux dates de fin contrats (iContract) Être en support des filiales dans la réalisation et la négociation de contrats cadres indirects 3. Participer à la décarbonisation et à la réduction des émissions de CO2 du Scope 3 de SPIE GSE pour les catégories indirectes Avec le support de la Direction des Achats, identifier les fournisseurs prioritaires chez SPIE GSE à intégrer dans un programme de réductions des émissions de CO2 (Ecovadis, SBTI, Viaco…) Mener une campagne d’évaluation annuelle de la performance RSE de nos fournisseurs indirects prioritaires Prospecter les fournisseurs indirects prioritaires et les persuader d’intégrer un programme d’évaluation auprès d’un organisme certifié 4. Participer aux campagnes de réduction du panel pour les fournisseurs des catégories indirects Pour les catégories indirectes, établir un plan de réduction du panel fournisseur en collaboration avec les fonctions opérationnelles de SPIE GSE Identifier les bonnes pratiques du Groupe applicables à SPIE GSE et les déployer sur les catégories indirectes Assurer le rôle de « gatekeeper » pour réguler la création de fournisseurs pour les catégories indirects 5. Participer aux campagnes d’évaluation des fournisseurs indirects Participer aux campagnes d’évaluation annuelle pour les fournisseurs indirects identifiés (avec la collaboration des acheteurs BU) Pour les fournisseurs ayant des actions correctrices ou des plans de progrès, suivre leur avancement tout au long de l’année Mettre en place un programme de suivi des performances pour le « TOP 10 fournisseurs indirects » (hors Travel)

Savoirs : Processus Achats Anglais professionnel Techniques de négociation Notions RSE Savoir-faire : Faire une expression de besoins Réaliser et analyser une cartographie des dépenses Négocier les marchés aux meilleures conditions Rédiger des contrats commerciaux – en français et en anglais Faire du sourcing Lancer et suivre un appel d’offres Evaluer les risques fournisseurs à court, moyen et long terme Suivre les performances des fournisseurs (KPI) Organisation Savoir être : Sens de l’écoute et du dialogue Esprit analytique Curiosité d’esprit Rigueur Fiabilité Qualités relationnelles afin de pérenniser les relations internes et externes Ténacité et résistance au stress
Lieu de travail : CERGY
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43720 - Apprenti Data Ingénieur H/F

Tue, 20 Oct 2026 22:09:44 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
· Concevoir et développer des scripts ou des outils pour intégrer, transformer et transférer des données entre systèmes (ERP, outils RH, finance…). · Automatiser les traitements récurrents : extractions, consolidations, mises à jour de données. · Veiller à la sécurisation des échanges de données (authentification, gestion des accès, traçabilité via logs). · Participer à la création de tableaux de bord et de visualisations

• Étudiant en formation de Bac+3 à Bac+5 (BUT, Licence, Master, école d’ingénieur), avec une spécialisation en développement informatique ou data engineering. • Bonnes bases en développement backend (Java, Python, Node.js ou autre langage serveur). • Connaissances en manipulation de données SQL, API REST, formats JSON/XML et outils de versioning (Git). • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et goût pour le travail technique.
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : B-Maitrise professionnelle élémentaire

2026-44568 - Juriste Droit des Affaires Internationales & Compliance M/F

Fri, 02 Oct 2026 22:13:58 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
La finalité du poste est d’assurer la protection juridique de SPIE Global Services Energy lors de toutes les négociations de contrats que toutes nos filiales peuvent signer. Être un conseil, un expert au service des équipes opérationnelles et fonctionnelles pour définir ensemble la stratégie juridique en préservant les intérêts de SPIE Global Services Energy. Accompagner les équipes dans le cadre de l’analyse, la négociation, l’exécution et la clôture des contrats en proposant des solutions pragmatiques et efficaces et ce, en garantissant le respect de nos procédures et des contextes réglementaires et législatifs applicables, en France et à l’international. Sur la partie compliance, être le relai en local auprès des équipes du déploiement du programme Compliance et spécifiquement, de lutte contre la corruption dans tous ses aspects. - Revoir, rédiger, qualifier une grande variété de contrats (MOU, accords de confidentialité, contrats de partenariats, contrats de services, contrats d'opération maintenance, projets clé en main) et participer à leurs négociations ; - Participer au suivi de l’exécution de certains contrats notamment via certains actes de contract management ; - Revoir et négocier les garanties maison-mère ; - Préparer la documentation juridique de réponses à des appels d’offres ; - Participer au processus de revue des risques en identifiant les risques juridiques et légaux et contractuels et fournir un support afin d’éviter ou de limiter ces risques, proposer des solutions innovantes aptes à réduire les risques ; - Apporter expertise et conseil en droit des affaires, tant en France qu’à l’international, aux clients internes basés en France et dans toutes nos filiales internationales ; - Proposer aux clients internes des schémas correspondant à leurs besoins ; - Suivre les contentieux et précontentieux internationaux et nationaux et Gérer les avocats externes ; - Participer à la mise à jour et l’élaboration de modèles de clauses ou de contrats ; - Préparer des modules de formation interne sur des points de droits des affaires ; - Suivre les évolutions législatives et réglementaires applicables à ces opérations ; Se faire le relai en local de la mise en œuvre de la gouvernance d’entreprise, des règles du code de conduite et de toutes les procédures éthiques applicables (rappel des règles, formation..).

Pack Office (Excel et PowerPoint avancé). De formation juridique supérieure (Bac +5) en Droit des Affaires. Au moins 5/7 ans d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats. Le CRFPA est un plus. Une appétence pour le LegalOps est un plus. Anglais courant. L’espagnol est un plus. Faire comprendre un sujet complexe aux équipes en proposant des solutions concrètes. Être à l’écoute des besoins des équipes pour y répondre au mieux. Sens du service, Pragmatisme, Esprit de synthèse, Faire preuve de pédagogie, Proximité, être opérationnel, capacité à se plonger dans les détails de la réalité de chaque filiale, Adaptabilité, Curieux(se), Aisance rédactionnelle et orale.
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-44569 - Juriste Senior Droit des Affaires Internationales & Compliance M/F

Wed, 02 Sep 2026 14:04:06 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
La finalité du poste est d’assurer la protection juridique de SPIE Global Services Energy lors de toutes les négociations de contrats que toutes nos filiales peuvent signer. Être un conseil, un expert au service des équipes opérationnelles et fonctionnelles pour définir ensemble la stratégie juridique pour préserver les intérêts de SPIE Global Services Energy. Accompagner les équipes dans le cadre de l’analyse, la négociation, l’exécution et la clôture des contrats en proposant des solutions pragmatiques et efficaces et ce, en garantissant le respect de nos procédures et des contextes réglementaires et législatifs applicables, en France et à l’international. Sur la partie compliance, être le relai en local auprès des équipes du déploiement du programme Compliance et spécifiquement, de lutte contre la corruption dans tous ses aspects. - Revoir, rédiger, qualifier une grande variété de contrats (MOU, accords de confidentialité, contrats de partenariats, contrats de services, contrats d'opération maintenance, projets clé en main) et participer à leurs négociations ; - Participer au suivi de l’exécution de certains contrats notamment via certains actes de contract management ; - Revoir et négocier les garanties maison-mère ; - Préparer la documentation juridique de réponses à des appels d’offres ; - Participer au processus de revue des risques en identifiant les risques juridiques et légaux et contractuels et fournir un support afin d’éviter ou de limiter ces risques, proposer des solutions innovantes aptes à réduire les risques ; - Apporter expertise et conseil en droit des affaires, tant en France qu’à l’international, aux clients internes basés en France et dans toutes nos filiales internationales ; - Proposer aux clients internes des schémas correspondant à leurs besoins ; - Suivre les contentieux et précontentieux nationaux/internationaux avec les avocats externes ; - Participer à la mise à jour et l’élaboration de modèles de clauses ou de contrats ; - Préparer des modules de formation interne sur des points de droits des affaires ; - Suivre les évolutions législatives et réglementaires applicables aux opérations ; Se faire le relai en local de la mise en œuvre de la gouvernance d’entreprise, des règles du code de conduite et de toutes les procédures éthiques applicables (rappel des règles, formation..).

Pack Office (Excel et PowerPoint avancé). De formation juridique supérieure (Bac +5) en Droit des Affaires. 7 ans et + d’expérience en entreprise ou en cabinet d’avocats. Le CRFPA est un plus. Des connaissances en Compliance sont un plus. Appétences pour le LegalOps est un plus. Anglais courant. L’espagnol est un plus. Faire comprendre un sujet complexe aux équipes en proposant des solutions concrètes. Être à l’écoute des besoins des équipes pour y répondre efficacement. Capacité à embarquer une équipe dans un projet donné. Capacité à endosser une mission transverse. Prise de recul/de hauteur sur les problématiques rencontrées. Force de proposition et innovation sur les réflexes juridiques à adopter. Sens du service. Pragmatisme, Esprit de synthèse avec maturité. Faire preuve de pédagogie. Proximité, être opérationnel, capacité à se plonger dans les détails de la réalité de chaque filiale. Adaptabilité. Curieux(se). Esprit d’équipe. Aisance rédactionnelle et orale.
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2026-43647 - HSE Engineer Apprentice H/F

Wed, 08 Jul 2026 22:16:02 Z

Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Main Responsibilities - Collect, organise, and format HSSE data for dashboards and routine reporting. - Assist in preparing PowerPoint slides, charts, and visual materials. - Support communication activities (short videos, internal campaigns, safety moments). - Help maintain files, templates, and documentation. - Perform basic analysis, benchmarking, or research when needed. - Draft summaries or simple briefs based on provided information. - Provide support on preparatory tasks that are not yet shared with the wider team. - attend and eventually contribute to the HSE meeting with HSE Network in SPIE GSE. - Support preparation and follow up of HSE audits and Inspections; - Support the implementation of proactive indicator in GSE; - Support the implementation of a HSE reporting software.

Profile & Education - Engineering student (Bac+4/Bac+5) seeking a 1‑year internship. - Curious, reliable and able to work in a fast‑paced environment. - Interest in HSSE topics, industrial safety, energy sector, operations; - Data/visual and oral communication is a plus.
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Anglais : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-42586 - CONTRÔLEUR FINANCIER – BU Afrique subsaharienne (H/F) H/F

Thu, 07 May 2026 11:29:47 Z

Type de contrat : Durée déterminée
Description du poste :
Description de la mission proposée SPIE Global Services Energy (SGES), filiale du Groupe SPIE, propose une gamme complète de services aux entreprises du secteur de l’énergie à l’international. Pour continuer à se développer, le Groupe a en permanence besoin de nouvelles compétences et recherche pour le siège de sa Direction Financière Afrique : Un Contrôleur Financier – Business Unit Afrique subsaharienne (H/F) Au sein de la direction financière de la BU Afrique subsaharienne, le contrôleur financier sera chargé de : Assister le DAF de la BU dans le support et le contrôle financier des filiales sur les aspects comptables, financiers, fiscaux et juridiques. Assurer le suivi et la résolution des sujets recensés, avec appui, quand cela est nécessaire, des experts de la DAF Groupe. S’assurer du respect des procédures Groupe. Suivre, en lien avec l’audit interne SGES, la mise en œuvre des plans d’actions suite à la réalisation des missions d’audit et contrôle interne. Participer aux audits des commissaires aux comptes en support aux équipes locales et du Siège. Participer à la clôture mensuelle des comptes de la BU et faire le lien avec la comptabilité de gestion en coordination avec le Contrôleur de Gestion BU. Assister le DAF lors des réunions mensuelles d’activité avec les filiales et le Siège. Participer à la montée en compétence des équipes Finance locales (réalisation de sessions de formation/d’information sur l’actualité Finance impactant la BU).

Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, Bac +5 minimum de type école de commerce ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en audit en cabinet (BIG 4), contrôle financier et/ou contrôle de gestion dans un environnement multi-sociétés. Solides connaissances en contrôle financier (analyse des états financiers notamment postes du bilan). La connaissance du contrôle budgétaire et du contrôle de gestion (suivi de gestion, suivi d'affaires et d'analyse des coûts) est un plus. Maîtrise des outils de reporting BI (notamment EPM), d’Excel (TCD notamment), la connaissance d’IFS (ERP comptabilité) est un atout. Excellent niveau d’anglais. Possibilités d’évolution et d’expatriation pour les candidats à fort potentiel. Des déplacements dans les filiales sont à prévoir pour la conduite du poste. Compétences Votre rigueur, votre autonomie, vos capacités d'analyse et de synthèse sont attendues pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Enfin, votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre capacité à prendre du recul sont autant d'atouts pour ce poste.
Lieu de travail : Cergy-Pontoise, France
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2026-41891 - Construction Field Services Manager* M/F

Fri, 30 Jan 2026 11:03:48 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Supervise and coordinate all contractor activities across mechanical, civil, scaffolding, I&E, and QA/QC disciplines • Ensure all construction work is executed in compliance with Chevron’s safety, environmental, and technical standards • Oversee daily field operations, including workshops, fabrication yards, and offshore installations • Act as the primary point of contact for Chevron Facilities Engineering (FE) representatives, including Construction, Projects, and Engineering and reports to Construction Supervisor. • Lead planning and scheduling of work activities, ensuring alignment with project timelines and resource availability • Coordinate with commissioning and operations teams to ensure smooth handover and system readiness • Monitor contractor compliance with safety protocols, technical specifications, and quality standards • Support audits, inspections, and incident investigations as required • Promote a culture of safety and continuous improvement across all field teams • Maintain accurate records of progress, productivity, and contractor performance • Provide regular updates to Chevron leadership on field execution status, risks, and mitigation plans • Support close-out activities, including lessons learned and documentation handover

Experience Requirements • Minimum 20 years of experience in the oil and gas industry, with strong technical and construction management skills • Proven leadership in managing multidisciplinary field teams and contractor interfaces. • Experience in both greenfield and brownfield execution environments, including offshore operations Competency Expectations • Strong ability to lead diverse teams, resolve conflicts, and drive performance. • Deep understanding of construction disciplines, project controls, and execution workflows. • Skilled in planning, risk management, and decision-making under pressure. • Effective communicator with internal stakeholders, contractors, and executive leadership. • Commitment to SPIE and Chevron’s Operational Excellence Management System , safety culture, and regulatory standards
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète

2025-41061 - BU RECRUITMENT COORDINATOR H/F

Sat, 17 Jan 2026 23:10:15 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Main Responsibilities: As a Business Unit Recruitment Coordinator, you will play a key role in coordinating HR activities for the Business Unit, working closely with subsidiaries and headquarters. Your responsibilities will include: Recruitment & Mobility - Based on a validated Recruitment Authorization Request (DAR), create job offers and publish postings via the recruitment software. - Clarify the need and context with the internal requester. - Source potential candidates through all recruitment channels: CV libraries, job boards, specialized sites, social networks, school partnerships, etc. - Sort applications, pre-qualify candidates, and present them to the requester and/or operational HR. - Conduct HR interviews (profile analysis, skills and motivation assessment, potential evaluation). - Organize and report on aptitude, technical knowledge, personality, and English language tests. - Write qualitative reports for each selected candidate. - Follow up on recruitment progress using dashboards, reporting tools, and the recruitment software. - Ensure regular reporting to operational managers and HR. Subsidiary Support & Coordination - Assist local HR teams in implementing Group policies and ensure consistency across subsidiaries. - Provide guidance on complex HR topics such as expatriate packages, relocation, and succession planning. - Communicate relevant candidate profiles to other subsidiaries based on their activities and expertise. Employer Branding & Communication - Contribute to social media engagement and participate in creating content using the HR communication kit Team Management : Supervise and support a Recruiter and an HR apprentice, ensuring effective workload distribution and professional development. Tender response management: Coordinate HR-related contributions for bids and tenders (AO), including workforce planning, expatriate cost estimates, and compliance documentation.

Proven experience in international HR coordination and expatriate mobility management. Good knowledge of the company's businesses and functions and of competitors Strong knowledge of local and international labor regulations. Excellent communication skills and ability to work in a multicultural environment. Fluent English is essential. Knowledge of the energy sector, particularly oil & gas, would be a strong asset. Excellent communication skills, Team spirit, Autonomy, Listening skills, Ability to synthesize, Negotiation skills Ability to analyze personality tests Trainings and certifications Minimum 5 years of higher education or internal career path
Lieu de travail : 10 Avenue de l'Entreprise, 95800 Cergy, France
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle
Langue / Niveau :
Anglais : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2024-35007 - Ingénieur projet H/F

Wed, 16 Apr 2025 07:39:37 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste fait partie de l'équipe excellence opérationnelle de la Business Unit Afrique Sub-Saharienne. Après une période d'apprentissage des procédures et de familiarisation avec les services supports de la société (Juridique, fiscal, assurance, qualité, Hygiène Sécurité Environnement, risques, chiffrage des offres), le périmètre d'activité couvrira les responsabilités suivantes : Garantir les termes des contrats commerciaux. Gérer les relations avec le client partie prenante du projet. Être responsable de la rentabilité des opérations et du respect des plans de maintenance définis en amont et des coûts afférents. S'assurer que le projet se déroule dans le respect du calendrier et du budget prévus. Optimiser les coûts Appliquer et maintenir les standard qualité et HSE dans le respect de la réglementation. Superviser la main d'œuvre sur site et le travail des éventuels sous-traitants. Anticiper les besoins en personnel, matériel et équipements en fonction des besoins. Participer à l’élaboration des plans de recrutement et de formation des équipes de son périmètre en lien avec le département RH. Etablir, analyser et suivre l'évolution des Indicateurs Clés de Performance.

Ingénieur ou équivalent avec une première expérience pertinente dans le secteur de l'énergie ou dans un autre secteur industriel. La connaissance de la maintenance et de la gestion de projet est un plus indéniable. Rigoureux et doté d'une bonne capacité d'analyse. Anglais courant indispensable.
Lieu de travail : Cergy, France
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète
Langue / Niveau :
Français : E-Bilingue ou Langue Maternelle

2022-25979 - maintenance engineer

Fri, 19 Aug 2022 07:28:13 Z

Type de contrat : Durée indéterminée
Description du poste :
onshore mission to support the mobilisation phase • support change management with process review and proceduire issuance • Initial state of main equipment • Tools and consummables survey and definition • Maintenance plan review • Procedure review and/or issuance Second phase : 01/2023 permanent assignment in the onshore team to support maintenance operation as part of the planning team or the prpeparation team or the method team; depending of the profil

experience Total EP methodology and organisation expected Background in maintenance SAP skills and knowledge westerner expected
Lieu de travail : Esbjerg, Danmark
Langue / Niveau :
Anglais : D-Maitrise professionnelle complète