Entidade de vinculação
Sobre SPIE Global Services Energy
Filial internacional do Grupo SPIE, presente em cerca de trinta países na Europa, em África, na Ásia-Pacífico, no Médio Oriente e nas Américas, SPIE Global Services Energy atua em todas as fases das infraestruturas de produção de energia, desde a conceção até à manutenção. Graças a uma ampla presença local, que permite uma rápida mobilização de recursos, SPIE Global Services Energy responde às necessidades dos seus clientes nas melhores condições de segurança.
SPIE Global Services Energy baseia-se na experiência dos seus 5.000 colaboradores para apoiar os intervenientes das indústrias do petróleo, do gás e das energias renováveis na melhoria do desempenho técnico das suas infraestruturas, no aumento da eficiência energética e na redução da sua pegada de carbono.
Com 55.000 colaboradores, o Grupo SPIE alcançou, em 2025, um volume de negócios consolidado de 10,4 mil milhões de euros e um EBITA consolidado de 793 milhões de euros.
Referência
2026-44115
Data do anúncio
17/07/2026
Rever os planos de manutenção elétrica, backlog, inspeções estatutárias, campanhas e ordens de trabalho corretivas, de forma a identificar atividades que exijam planeamento detalhado e preparação antecipada.
Preparar e atualizar ordens de trabalho elétricas no sistema CMMS/ERP, incluindo etapas das tarefas, isolamentos elétricos, requisitos de lockout/tagout, mão de obra, duração, ferramentas, equipamentos de teste, consumíveis, peças sobressalentes, critérios de aceitação e requisitos de encerramento.
Desenvolver dossiers de trabalho (work packs) para geradores, quadros elétricos, MCCs, sistemas UPS, sistemas de baterias, transformadores, motores, iluminação, distribuição elétrica, heat tracing, equipamentos Ex (zonas classificadas), sistemas elétricos de pacotes e respetivos auxiliares.
Identificar e validar peças sobressalentes elétricas, consumíveis, fusíveis, disjuntores, cabos, bucins (glands), terminais, relés, medidores, baterias, equipamentos de teste, requisitos de calibração e ferramentas especiais.
Apoiar o registo de materiais (material master) e a melhoria das listas de materiais (BOM) para equipamentos elétricos, assegurando descrições técnicas claras, referências OEM, características nominais, requisitos para áreas classificadas e ligação ao equipamento.
Acompanhar aprovisionamento, esclarecimentos técnicos, estado de PR/PO, documentação de fornecedores, requisitos de inspeção e necessidades de certificação para materiais e serviços elétricos.
Coordenar verificações de armazém, controlo de preservação, segregação, preparação (bagging), etiquetagem, embalamento, listas de embalagem e prontidão de expedição de materiais e ferramentas elétricas.
Interagir com operações, supervisores elétricos, HSE, aprovisionamento, armazém, logística, fornecedores, OEMs e pontos focais offshore, de forma a garantir a prontidão para execução e a preparação segura dos trabalhos elétricos.
Apoiar relatórios de execução, resolução de questões técnicas, revisão de ocorrências (findings), fecho de punch lists e criação de ordens de trabalho de seguimento resultantes de inspeções ou atividades de manutenção elétrica.
Resultados / Entregáveis:
Dossiers de trabalho elétricos, atualizações em CMMS/ERP, controlos de materiais elétricos e certificação, listas de peças sobressalentes, inputs de acompanhamento de PR/PO, registos de verificação de armazém, listas de embalagem, relatórios de apoio à execução e ações de encerramento decorrentes de anomalias elétricas.
Licenciatura em Engenharia ou qualificação técnica equivalente em engenharia eletrotécnica, com experiência comprovada em planeamento de manutenção elétrica no setor offshore de petróleo e gás ou em FPSO. O candidato deverá estar familiarizado com sistemas CMMS/ERP, segurança elétrica, equipamentos para áreas classificadas, planeamento de manutenção, identificação de materiais, controlo de certificação, coordenação com fornecedores e requisitos de execução offshore.
Basic Salary + other internal benefit.
Posição onshore, pelo que não são necessárias formações obrigatórias.
We align the company’s ambitious vision with the candidate’s goals to create a path of mutual growth, where talent and purpose move forward in the same direction.