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Information

CHARGE DE PROJET ET MISE EN SERVICE H/F H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

SPIE GROUP (logo)

Entité

À propos de SPIE Global Services Energy

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans une vingtaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, Moyen-Orient et en Amérique du Nord, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.

SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.

Avec 55 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires consolidé de 9,9 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 712 millions d'euros.

  

Référence

2025-39524  

Date de parution

25/06/2025

Domaine d'activité

Services mécaniques, CVC et électriques

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

CHARGE DE PROJET ET MISE EN SERVICE H/F H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Le Chargé(e) de projet pilote les maintenances qui lui sont confiés (gestion financière et technique) dans le respect des objectifs coûts, qualité, temps et délais alloués et des consignes de sécurité en vigueur.

Il assure la supervision sur site des essais (point zéro, prédémarrage, démarrage, réglage, analyses vibratoires - jusqu’à la mise en production) des équipements après travaux de maintenance dans le domaine des turbines à vapeur et à gaz et autres machines qui lui sont confiées.

Missions principales :     

✅Définir et Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour la réalisation des travaux en atelier / site

✅Coordonner et Suivre les projets

✅Réalisation site des essais (point zéro, mise en service, analyse vibratoires, …)

  • Piloter / Effectuer / participer au point zéro annuel
  • Rédiger le rapport d’inventaire avant et après chantier (PDR et outillage spécial)
  • Être en appui technique aux équipes sites avec le support du service affaire (bureau ou site)
  • Piloter / Effectuer / participer aux mises en service

✅Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet

Votre profil

 🎯  Connaissances maintenance industrielle et expériences souhaité dans la mise en service de machines tournante (turbine/pompe/compresseur/réducteur) 🎯Connaissances techniques en mécanique, régulation, instrumentation,

🎯Capacité à gérer les projets et résoudre les problèmes techniques

🎯Capacité à dialoguer avec les clients internes et externes / Bon relationnel

🎯Esprit d’équipe, capable de prendre du recul, de travailler sous pression

🎯Prise de décision / initiative

🎯Bonne capacité d’organisation

🎯Anglais souhaité

Le poste est à pourvoir dans notre agence de LONS, des déplacements réguliers sont à prévoir chez les clients en France et/ou Etranger.

Ce poste nécessitera un accompagnement en interne.

🏆 Parce-que vos valeurs sont les nôtres : flexibilité, agilité et expertise rejoignez-nous.

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

tickets restaurants, prime intéressement / participations, prime sur objectif, avantages CSE, journées de cohésion...

Localisation du poste

Lieu de travail

LONS FRANCE

Critères candidat

Expérience minimum

3 ans ou plus

Habilitations souhaitées

 N/A

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (C-Maitrise professionnelle usuelle)

Notre ambition

Unir nos différences

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 


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