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Information

CHEF DE CHANTIER TAV/TAG H/F H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

SPIE GROUP (logo)

Entité

À propos de SPIE Global Services Energy

Filiale internationale du groupe SPIE présente dans une trentaine de pays en Europe, en Afrique, en Asie-Pacifique, au Moyen-Orient et dans les Amériques, SPIE Global Services Energy intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des infrastructures de production d'énergie, de la conception à la maintenance. Forte d'un réseau de proximité qui permet de mobiliser rapidement des ressources, SPIE Global Services Energy répond aux besoins de ses clients dans les meilleures conditions de sécurité.

SPIE Global Services Energy s'appuie sur l'expertise de ses 5 000 collaborateurs pour aider les acteurs de l'industrie du pétrole, du gaz et des énergies renouvelables à améliorer la performance technique de leurs infrastructures, leur efficacité énergétique et à réduire leur empreinte carbone.

Avec 55 000 collaborateurs, le groupe SPIE a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires consolidé de 10,4 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 793 millions d'euros.  

Référence

2026-43063  

Date de parution

22/04/2026

Domaine d'activité

Services mécaniques, CVC et électriques

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

CHEF DE CHANTIER TAV/TAG H/F H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Cadre

Votre mission

Vous aimez la technique? vous souhaitez un environnement de travail stimulant? vous n'aimez pas la routine? alors ce poste est fait pour vous.

Vos missions : Réaliser, organiser et suivre les chantiers de machines tournantes, turbines ou auxiliaires dans le respect en termes de coût, qualité, délai. Il supervise une équipe de chef d'équipe et/ou de monteur mécanicien.

 -        Prendre en charge le matériel 
o       Réaliser/s’assurer/valider l’inventaire du matériel (quantitatif avec contrôle visuel), les manutentions associées
o       Identifier/s’assurer/valider les pièces et les sous-ensembles et de leur stockage approprié
o       S'assurer/valider que l'ensemble des pièces et sous-ensembles sont disponibles

-        Démonter et expertiser 
o       Réaliser/s’assurer/valider le démontage et l’identification des pièces et un stockage adéquat des pièces et des sous-ensembles
o       Réaliser/s’assurer/valider le nettoyage approprié des pièces et des sous-ensembles
o       Réaliser/s’assurer/valider le contrôle dimensionnel et géométrique / des jeux fonctionnels
o       Identifier/s’assurer/valider les pièces à réparer ou à remplacer
o       Renseigner le compte rendu d’évaluation et proposer au pilote de l’affaire réparations à effectuer.

-        Remettre en état et remonter le matériel 
o       Réaliser/s’assurer/valider le contrôle dimensionnel et géométrique des pièces neuves ou réparées
o       Réaliser/s’assurer/valider le contrôle des jeux fonctionnels en cours de remontage
o       Réaliser/s’assurer/valider les opérations d’ajustage / montage / les opérations simples de tuyauterie et chaudronnerie / les travaux par point chaud (soudure, montage par dilatation thermique…)

-        Opérations de réglage (sur chantier)
o       Réaliser/s’assurer/valider les opérations de réglage (lignage des internes d’une turbine, alignement machines, pesage de corps,…)

-        Traçabilité des opérations
o       Remplir/s’assurer/valider les feuilles de contrôle associés aux opérations de maintenance effectuées
o       Participer/rédiger/valider les divers rapports et procès-verbaux (partie constat au minimum) et le faire signer au client
o       Proposer des solutions au pilote d’affaire
o       Renseigner et valider le Plan Qualité Affaire et/ou gamme

-        Piloter l’activité
o       Valider et signer le PDP
o       Signer le PV d'ouverture de chantier et envoyer au pilote* d'affaire
o       Veiller à l'exécution des travaux attribués par pilote* d’affaire conformément au planning
o       Informer quotidiennement le pilote* d’affaire de l'avancement du chantier et émettre des rapports journaliers....

-       Assister lors de la mise en service (sur chantier)

-         Assurer la gestion et l’animation des ressources (moyens humains, matériel et technique)

 

Votre profil

 

  • Maîtrise technique souhaitée de la maintenance industrielle de machines tournantes

  • Maîtrise technique souhaitée d’ajustage

  • Maîtrise des moyens de mesure

  • Connaissance en lecture de plan

  • Habilitations : pont roulant, CACES

  • Capacité d’analyse, méthode et rigueur, esprit d’initiative

  • Savoir quantifier et gérer les priorités

  • Aptitude à se conformer aux objectifs de production / chantier

  • Esprit d’équipe

  • Anglais souhaité

Le poste est à pourvoir en itinérance chez nos clients basés en France et une partie à l'étranger, le collaborateur peut également être amené à renforcer les équipes au sein de l'atelier de LONS lorsqu'il n'y a pas de chantier.

Parce-que vos valeurs sont les nôtres : flexibilité, agilité et expertise rejoignez-nous.

Travailler chez SPIE

Nous vous offrons...

Nous vous offrons l'opportunité de travailler au sein d'une PME rattachée au groupe SPIE.

SPIE TURBOMACHINERY a plus de 40 ans d'expérience dans le domaine de la maintenance des machines tournantes.

Nous vous proposons un environnement de travail stimulant alliant la technique et savoir faire.

Nous vous offrons des possibilités d'évolution, de formation, ticket restaurants, mutuelle, plan d'actionnariat, prime sur objectif, prime intéressement/participation...

Localisation du poste

Lieu de travail

LONS FRANCE

Critères candidat

Expérience minimum

10 ans ou plus

Habilitations souhaitées

Pontier élingueur

Chariot élévateur

Habilitation électrique....

Langue(s) de travail

  • Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
  • Anglais (B-Maitrise professionnelle élémentaire)

Notre ambition

Unir nos différences

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 


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